Het regionaal Arbeidsmarkt platform Zuid-Oost Brabant wil honderd jongeren en ouderen aan een baan helpen. In dit platform werken de regionale werkpleinen, onderwijs en bedrijfsleven samen. Ook Werkplein regio Helmond werkt mee aan de werkcheque-regeling en de regeling arbeidsmobiliteit 45+. Dit betekent dat deze regelingen ook gelden voor inwoners van de gemeente Someren.
Stimulans voor werkgevers
Werkgevers die een jongere tot 27 jaar of een 45-plusser aan het werk helpen, kunnen een cheque krijgen tot €5.500,-. Initiatiefnemers hopen werkgevers in de regio hiermee net het duwtje in de rug te geven om nú een jongere aan te nemen.
Jongeren aan het werk
Een werkgever krijgt een cheque van €3.000 als hij een jongere een jaarcontract geeft van minimaal 32 uur. Mag de nieuwe medewerker daarbij een opleiding volgen, dan komt daar nog eens maximaal €2.500,- bij. Biedt de werkgever een leerwerktraject aan, dan is de cheque €4.500.-. Werkgevers mogen maximaal vijf jongeren aannemen met een werkcheque. Deze werkcheque kunnen werkgevers innen als de jongeren die zij aannemen wonen in één van de SRE gemeenten, waaronder de gemeente Someren.
Zelf een werkcheque meesturen
Jongeren kunnen ook zelf een werkcheque meesturen bij sollicitaties. Jongeren van 18 tot 27 jaar uit een van de 21 SRE gemeenten (waaronder de gemeente Someren) kunnen de werkcheque downloaden en werkgevers erop attenderen. Zij moeten dan wel minimaal drie maanden aangesloten geen vast inkomen hebben gehad.
Ook subsidie voor 45-plussers
Tot 1 april 2011 kunnen werkgevers voor het aannemen van 45-plussers ook een vergoeding krijgen. Een werkgever krijgt een cheque van €4.000.- als hij een oudere werkzoekende een jaarcontract geeft van minimaal 32 uur.
Meer informatie over de werkcheque-regeling
Meer informatie over de werkcheque en de 45+ regeling is te vinden op www.lerenenwerkenhelmond.nl of loop eens binnen bij het servicepunt. Servicepunt Leren & Werken Helmond / de Peel, Churchilllaan 109, 5705 BK Helmond, Telefoon: (0492) 84 58 40.